文:懂车帝原创 邢秋鸿
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[懂车帝原创 行业] 5月9日,一份江苏悦达起亚有限公司内部通知显示,为实现电动化转型,业务及人员结构需要整合,公司安排管理岗员工分批次轮休。第一批轮休时间长达一年,从2023年6月1日至2024年5月31日。
悦达起亚6月起管理岗员工轮休
根据这份通知,在员工轮休期间,公司会在第一个月正常支付工资;第二个月起,公司按当地最低工资标准发放工资,期间员工不享受公司福利、调薪、激励金等政策。一名内部员工透露,第一批名单包含130余人,主要为公司老员工。他所在部门有一人位列第一批名单中,工作年限在15年以上。
对此,悦达起亚方面回应称,“公司开始启动改革了,正在大量招募市场人才,在微信微博等平台。”
起亚在华合资公司资不抵债,资产负债率119%
前不久,韩国起亚公司发布2022财报。数据显示,截至2022年12月31日,起亚在华合资公司江苏悦达起亚汽车有限公司(简称“江苏悦达起亚”)负债总额已达到24768亿韩元(约合人民币130亿元),资产总额为20809亿韩元(约合人民币109亿元)。
按此计算,江苏悦达起亚已经陷入了资不抵债的困局,资产负债率达到119.3%。
销量方面,悦达起亚4月国内外销量为9835辆,同比增长72.5%,环比增长2.4%。在出口销售方面,悦达起亚今年以来累计出口销售达14167辆,同比增长55.8%。虽然销量有所增长,但是与2016年巅峰时期的65万辆销量相比,仍然有很大差距。
起亚EV9(图片)概念车
所以,起亚寄希望于新能源产品。前不久,起亚发布了新能源战略。从今年起,起亚每年将推出至少一款基于电动车专用E-GMP平台开发的纯电动汽车,到2027年共计将推出6款纯电车型。到2030年,实现EV车型年销量18万辆的目标,销量占比达到40%。
根据规划,起亚纯电动车EV6、起亚首款在中国首发上市的全球车型EV5分别将于2023年8月和11月上市;起亚旗舰电动SUV EV9则将于2024年在中国上市。
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